四川新闻网-成都晚报讯

　　（记者阳敏）　昨日下午，市一医院进行了一场特殊的考试，9位考官轮番向两位考生发问，以考核他们的反应能力、专业知识能力和依法行医知识等。据悉，这是今年我市卫生系统人事制度改革的首场考式。据了解，以后应届大学毕业生要来我市非盈利性医院当医生，都要经过这样的考核。

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　　据市人事局和市卫生局负责人介绍，以前，应届大学毕业生进入我市医院当医护人员，都是医院和大学生之间双向选择。从今年起，这一局面将彻底改变，依照我市事业单位人事制度改革总体方案，从今年3月起，我市任何一家非盈利性医院要招聘应届大学毕业生，都将通过市人事局的人才招聘网络公布招聘信息，在全国范围内招聘应届大学毕业生，再通过“三关”考核优中选优。

　　据悉，“三关”考核的第一关是参加市人事局的笔试考试，考核通过后再进入第二关———面试，面试结束后再进行体检。应届毕业生通过这“三关”后才能正式被医院聘用。