本报讯人事部门录用的10名国家干部，9年间成了无身份、无工作、无土地、无待遇的“四无”干部，现在连起码的养老保障都没有。此事发生在长寿区。
杨禄福原是长寿江南橡胶厂厂长，1995年通过市人事局组织的统一考试，成绩合格，被当时的重庆市、长寿县人事局录用为国家干部，并发了红头文件。同年6月29日，他接到被录通知后，参加通过了公务员过渡考试，3次加薪晋级，从科员晋升到主办科员，直到1998
年停止加薪晋级，然后遭凉起。
两年间，像杨禄福这样被录用的共18人。这是根据市人事局和市乡镇企业管理局的文件精神，对优秀的乡镇企业人才的一种优惠政策。到现在还留在国家机关及各乡镇工作的只有8人，担任镇党委副书记、政府职能部门要职，评上了处级以上的级别。其余10名国家干部从录用至今长达8至9年时间，一直没有享受过国家干部的待遇、享有过国家干部身份。期间一直在原来的企业工作，后来企业纷纷破产、关闭，现在他们不是国家干部，连基本的养老保险都没有。
其中最冤的还是董长生。自己被录用了一直不知道，还是两年前从朋友口中得知。董向记者出示了1995年的重庆市劳动模范荣誉称号。“自己在地方上还算有点关系，如果早知道了，凭自己的关系、荣誉、高级建筑师职称和办事能力，现在至少是个副处级干部了。现强烈要求明确干部身份、享受政治、经济待遇、赔偿损失、补发这几年的工资。”
昨日，长寿区人事局干部科胡荣健称，当时是为调动乡镇企业管理人员积极性招聘的，他们这些人是企业国家干部，不是国家机关干部，本身是企业的，就不存在安排工作，其工资待遇和国家机关干部一样，但钱由企业出。企业垮了，他们的干部身份就消失了。对安排的8名国家干部，胡称他们是特别优秀的。
市人事局有关负责人称，国家干部是以前的统称，他们可以到国家机关、企事业单位工作。改革中，一些政策措施不配套，就要牺牲部分人的利益。比如社保制度不健全，有的人就没有保障。
（记者 罗彬 实习生 谢禹）网络编辑：甘健
