宁波日报讯（记者蒋炜宁）市卫生局近日公布的一项专题调查结果表明，我市蔺草加工企业职业卫生状况堪忧。其中职工离岗体检率只有31.02%。
据介绍，目前我市共有蔺草企业361家，主要分布在鄞州、奉化、余姚、慈溪、江北、海曙和宁海7个县（市）区，其中以鄞州区最多。这些企业中私营企业占到78.95%。这次调查涉及171家企业。调查表明，171家企业完成职业健康检查9129人，体检率达到95.82%；企
业配置通风除尘设施1191台，其中正常运转1157台，正常运转率97.15%；监测作业场所粉尘作业点1007个点，合格210个，合格率为20.85%。
经过一段时间的集中整治，蔺草行业的职业卫生状况有所改善，但仍存在不少问题。其一，这些蔺草加工企业规模小，管理者素质较低，职业卫生法律意识亟待提高。在171家企业中，上岗前体检和定期体检率已达100%，但离岗时体检率只有31.02%。整治后建立健全职业卫生档案为77.19%；企业法人代表文化素质普遍低下，对职业卫生法律和业务知识知之甚少。其二，蔺草加工企业缺少有效的通风除尘设施。从抽查的171家企业作业场所监测情况来看，粉尘作业点合格率较低。蔺草加工是个高粉尘的行业，许多加工企业对拔草、切草岗位基本安装了通风设备，但多数为简易风扇，没有规范的集尘装置，达不到通风除尘的效果。蔺草编织车间内安装的排风机多数不合理，形同虚设。其三，未配备有效的个人防护用品。对蔺草编织、加湿处理岗位的职工基本上都供给普通纱布口罩，起不到应有防护作用。
为此，市卫生局要求企业真正将职业病防治纳入自身的管理目标，建立长效的职业卫生管理机制，从建立企业的职业卫生管理制度、加强职业培训、职业健康监护和设置职业场所通风设施入手，采取综合防尘措施，有效遏制蔺草加工业的尘肺危害。
