近日，卫生部常务副部长高强提出“从六个方面开展纠正药品购销和医疗服务中不正之风的专项治理”之后，各地纷纷出台具体规定，进行细化。但就笔者所见已出台的禁令看，感觉是在稀释卫生部的“严禁”，“严禁”成了“言禁”。
先看上海的“四个不准”，不准收受病人“红包”，不准接受病人宴请，不准收受药品“回扣”，不准收受医疗器械回扣。报道说，对多次收受索要“红包”、“回扣”、情况
严重的予以吊销执业证书，触犯刑律者，移送司法机关追究刑事责任。某区人民医院明确宣布，凡是医务人员经查实发现有“四个不准”的违纪问题，不仅予以严厉的经济处罚，而且与评比先进，晋升职称、职务挂钩，取消一切评先晋升的资格。再看南京，该市卫生局有关负责人说，不论收受多少，凡是被投诉一次的医生，查实后待岗，两次者吊销其执业证书。
“四个不准”禁得好，但是后面的“多次”露出了马脚。什么叫“不准”？不准就是绝不允许，既然绝不允许，何来“多次”？“多次”还要“情况严重”才可能砸掉饭碗，什么又是“情况严重”呢？再看后面的“严厉”制裁，“与评比先进，晋升职称、职务挂钩，取消一切评先晋升的资格”，看来鞭子举得很高，落下的时候却成挠痒痒了。不过是象征性地罚款，取消先进和晋升的资格而已。再看南京的“一次待岗，两次开除”，实在也有异曲同工之妙，错误可以犯，严禁可以不“禁”。这些部门出台的“严禁”是真严禁还是假严禁，其意自明，规定中所谓的“不准”，所谓的“严禁”，不过是用来支应差事。
我想问问这些管理者，你们成立了什么部门、增加了什么力量来接受群众的举报投诉、来主抓医生的违纪问题？对于不收受回扣、红包，但是对病人漠不关心、对工作敷衍塞责，又有什么好的办法来处理？在专项治理活动中，对于查出来的问题尚且网开一面，平时又如何能够做到令行禁止、严厉惩处？
国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一，可见这些问题的严重性，也可以看到红包、回扣、开单提成的“硬度”。在专项治理活动中的“禁令”还这么软，那些硬“红包”的问题看来真是不好解决，不信，走着瞧。刘锋
