本报讯（记者郭维洪）昨天，记者从汕头市劳动力市场获悉，一个多月来，该市场通过人力资源库推荐就业的人数大幅度增加，平均每天达25人，比此前的每天不到3人提高了8倍以上。这种明显的变化主要缘自劳动力市场悄然进行的一场服务变革。

　　据了解，目前劳动力市场匹配人力资源和就业岗位的方式主要依靠两种形式，一是劳动力集市或现场招聘会，让求职者和用人单位面对面自由选择；另一种则是通过汇集求职者

TCL笔记本X200面世 买同方电脑送千元豪礼 最佳上网实用手册 免费开店钞票等你赚

和就业岗位的资料，根据不同特点分别进行分类，有针对性地主动推荐就业。今年初该市场在一场自查活动中发现，连年来，虽然通过劳动力市场匹配就业的人数逐年增加（如去年成功推荐了6297人，比增了近1000人），然而，其中绝大部分是通过劳动力集市或现场招聘会找到岗位的，而通过资料库推荐出去的人数却有所减少。劳动力市场认真查找原因，认为必须克服市场地理位置偏僻的困难，采取更加积极主动的措施，才能充分发挥劳动力市场的功能，以缓解我市就业困难问题。从今年4月开始，他们一面对资料库全面清理、合理分类，一面在员工中进行“换位思考”教育，同时落实量化指标，规定前台每天至少推荐20人，还落实专人对用人单位进行信息跟踪和回访。各项新措施有效拉近了用人单位和求职者之间的距离，使我市劳动力市场很快变了一个样。