【龙虎网讯】近日，南京人才市场清理近年来保管的人事档案发现，竟有4000多份几年都无人过问的“死档案”。有一位家住文昌桥的刘女士，档案自1992年1月存入人才中心后，从未过问过。记者按照该女士十余年前提供的电话与她联系，被告知刘女士早在十年前就去厦门做生意了。
市人才市场档案管理部部长陈容京说，根据人事部全国人才流动中心以及各省市人才
交流服务中心的不完全统计，全国至少有60万“弃档族”。目前挂靠在省、市人才市场的档案加起来，估计有近万份“死档”。随着人才流动越来越频繁，一些企业人档分离的管理模式让不少人的档案观念日趋淡薄。
“仅说‘死档’也并不准确，”陈容京进一步解释，“死档又分绝对死档和相对死档。绝对死档有两种情况，当事人出国定居或死亡，这部分比例很小。相对死档则大约是被遗弃3年以上的档案（指存档人长期不缴纳存档费用或完全不理会档案，其中也包括一部分自持档案者）。但它们的主人一旦需要或者被催缴费用时，很可能被激活，并非已注定‘永远沉睡’。”
从目前市人才市场档案管理情况看，“死档族”（相对死档）主要有以下成分：一是应届大学毕业生。按有关规定，大学生毕业后档案可以在学校寄放两年。一些暂未找到单位的毕业生将档案留在了学校，之后便如黄鹤一去不复返。而学校最多只能保管档案1至2年，最后便将其寄往学生原户口所在地人才市场。时间一长，这些无人过问的档案就成了“死档”。二是自费出国留学人员。中国档案并未与国外对接，不少留学生因此成了“弃档族”。此外，跳槽者和异地求职人员也占了“死档族”中不小的比例。
陈容京认为，档案是一个人的历史记录，就业、出国、自主创业都离不开它，漠不关心对己不利。尤其是刚刚毕业的大学生，档案如没得到妥善管理，工作成绩再优秀，档案也是一片空白，会给以后的再就业造成影响。在工作中如转户口进行跨省市调动，没有档案也是不行的。此外，办理就业、失业证以及申请退休金、保险金也都需要档案核对。如存在“死档案”问题，要尽快到所在地办理有关手续，这也是对自己权益的保护。
作者：刘锐、沙文蓉
（来源：南京日报）
