本报讯（记者吴妍焱）在市场经济条件下，人才是第一资源，有了人才，就能引来更多的项目，吸引更多的资金。虽然能够拥有人才是一件好事，但是在引进人才的过程中不应盲目。围绕打造沈阳中央商务区和建设高水平的小康城区的特点，沈河区提出了按需引进人才的理性选择观念。

　　据沈河区人事局人才中心主任张乐臣介绍，2002年在“百名博士沈阳行”的活动中，

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沈河区曾经把这些博士请来洽谈，希望他们可以为区域经济的发展做出贡献。但通过洽谈发现，人才与项目的对接存在诸多的问题，所以高端人才固然重要，但引进不应盲目。沈河区拥有一批政治业务素质较高的党政队伍，目前党政干部队伍有2483人，中专以上学历2456人。“人才强市”战略启动后，沈河区的人才工作已纳入科学的规划轨道。结合区情，沈河区人事局相关部门已着手开始对区域人才的情况进行调研，调研后将制定人才发展的中长期规划。根据区情，全面落实市级人才引进的优惠政策，大力引进金融、管理、外经贸等方面急需的高端人才。