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春耕大忙时节，记者到楚雄市富民镇采访，只见机关大院除两三个人值班外，几乎所有的办公室都是“铁将军”把门，一片静悄悄。
镇党委书记杨炳昌说：“全镇除各站所留下值班人员外，所有镇领导和57名驻村入户
工作队员已全部深入田间地头和农户家中，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题，把学习贯彻中央和省委加强‘三农’工作精神落实到农民增收的具体工作中，真心实意帮助农民得到实惠。这次，我们采取了在田间地头和农民心中设立大‘考场’，让农民群众考核驻村入户工作队员业绩的新举措，工作干得好坏由农民群众说了算！”
中央一号文件和《云南省农村工作守则》发布后，富民镇党委、镇政府把学习贯彻列为当前工作的重点，做到进一步深入群众，为农民群众办实事，密切党群干群关系。为此，富民镇制定了“群众挑选下乡干部制度”，力求从根本上解决部分干部下乡工作作风漂浮的问题。其具体做法是，由村委会干部挑选入驻本村的工作队员，被选中的工作队员每月发给60元补助，落选的不仅没有补助，还要同样下到村上和群众一起同吃同住同劳动。3个月后，由村委会再次进行考核挑选。4月16日，该镇机关和各站所的60多名干部接受村委会干部挑选，最后有57名干部通过“考试”成为2004年度富民镇驻村入户工作队员。
挑选进村工作队员，村干部心里都有一杆秤。李家村村委会主任赵文平说：“不懂种植养殖和市场知识的干部，我们村委会肯定不会挑选，我可不能为群众选一个瞎指挥的干部。”71岁的老人陈凤良在宽敞明亮的四合院中对我们说，农村需要的工作队员必须个个懂农科技术，光玩嘴皮子不行，还要会做，能带领我们致富的干部，我们才欢迎。这番话道出了农民群众的心声。
据了解，目前下派到富民村村委会的干部共有7人，从第一天起，他们深入田间地头和农民家中，帮助农民群众出增收点子，开展大春生产，确保了良种、化肥、农膜等农用物资和科技措施落实到位。由于工作扎实，5月10日前完成了烤烟栽种，确保5月25日前完成水稻栽种任务。同时，他们还积极帮助农户协调农业用水，解决群众纠纷10余起。工作队员何存英说：“为了让农民群众满意，工作队员每天都坚持和农民群众一起出工，一起收工，只要农民需要的，大家都尽心尽力去做。”
为保证这项“亲民爱民助民工作”长期有效地开展下去，富民镇把监督权交给了农民。今年收种两季结束后，由村委会组织村民小组长和村民代表评议工作队员，满意率合格的才能继续作为下一年度的驻村入户队员。工作队员朱正明深有感触地说：“这种方式既增加了干部的压力，又是一种提高工作能力的挑战。虽然我们被选中了，但必须进一步学习农业科学新技术，熟悉农村工作，放下架子，做农民群众的知心朋友，真心实意为民办实事，群众才能满意。”
在镇农业技术推广站，农技人员已全部深入田间地头，只留下一个值班人员看守农技服务热线电话。只要农民群众拨打这个热线电话，农技人员就会上门服务，帮助农户解决实际困难，提供产业结构调整信息，及时送农用物资上门。杨乐屯村的李启富因缺农膜怕耽误大春生产，服务热线接到他的求助电话后，农技人员用摩托车到楚雄城里买了农膜后送到他家中。这个热线电话被老百姓亲切地称为“农技110”。
贾云巍 江世震 乐志伟 （云南日报）
