荆楚网消息（楚天都市报）（记者张剑通讯员葛福军毕先荣）15日上午，39名来自襄樊樊城区区直单位的科级干部，在该区法院办公楼参加区里自荐公推公选7个正科级实职的面试。

　　坐在总巡视席上，樊城区委书记吴方军兴奋不已。他说，过去选拔干部是“少数人在少数人中选拔”，结果任人唯亲、跑官要官等腐败现象屡禁不止。新一届樊城区委班子决定

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，全面推行区直和乡镇、办事处党政“一把手”自荐公推公选，以杜绝上述现象。

　　在接受面试时，区委宣传部干部王厚文坦言：在机关熬了11年，他一直关注城区经济发展，总算现在有了一次展示自己的机会。“我认为，樊城区经济发展目前具有几大优势……发展园区经济必须要结合全市产业布局的思路，然后闯出自己的特色……”王厚文的回答，引得评委频频点头。

　　记者还看到，有不少考生的家属、亲友和同事在现场旁听。据说，这都是为了自荐公推公选整个过程公开、透明。

　　面试结束时，区委常委、组织部长黄汉平说：此次自荐公推并非仅仅为选拔7个“一把手”，通过此举既拓宽了发现人才的视野，又为该区经济发展收集到不少好建议、意见，“无论最后谁竞争上岗，区委、区政府都是最大的赢家。”