本报讯张丽记者安丹报道雇工自身忽视安全而摔伤，作为雇主是否有责任？昨日记者从辽阳市文圣区法院获悉，在这起人身损害赔偿案件中，雇工、雇主双方都有责任，雇主的责任是疏于提醒，也要因此承担相应的责任。

　　2002年12月1日，房主王某与木工洪某商量房屋装修事宜，约定施工报酬4000元，随后洪某找到3名木工吴某、刘某、赵某一起干活，次日四人开始施工，房主王某为装修提供了

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铁制跳板供施工使用。同年12月4日，赵某与吴某均站在马凳上进行吊棚作业，因马凳上搭放的木板断裂，赵某与吴某同时摔下来，随后赵某被送往医院治疗，诊断为左腿骨压碎性骨折，赵某因此住院，于同年12月7日未愈出院。

　　就索赔一事情，双方打起官司，法院审理后认为，赵某与洪某违反安全操作规则，利用装修用的木料作为施工用的跳板，对可能造成的损害应当预见，却轻信能够避免，王某作为受益方雇赵某等人装修其住宅，应提供安全的施工环境及施工用具，对赵某等人无视安全的做法未加阻止，对赵某的损伤也应承担责任，最终法院判决赵某自己应负40％的责任，王某与洪某负担60％的责任，赔偿赵某各项损失2210元。