掌握公司重要信息的员工跳槽到了竞争对手这边，相信是任何公司都不愿看到的。一纸《员工保密协议》我掏钱补偿，你竞业限制，双方权利义务明确。高级人才为寻觅更适合自己的发展空间跳槽本无可厚非。然而，做出新选择的时机和对象却要慎重，不能忘了自己当初所作的承诺。不合时宜的流动将付出经济上的沉重代价。

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