【龙虎网讯】今年3月，南京市劳动和社会保障局选择了玄武门等4个街道作为劳动就业属地化管理的试点街道。记者昨天从劳动部门获悉，目前，4个试点街道运转良好，下一步将在全市范围内推广。
下岗失业人员均上“名册”
所谓的属地化管理，是指辖区内各用人单位不分隶属关系，劳动者不分户口性质，其就业服务原则上由所在地的劳动保障部门负责统一管理、服务和监察。也就是说，以前只有市、区才有的劳动就业管理服务职能，如职业介绍、职业培训、推荐就业等，现在街道的劳动保障所同样具有以上职能，市民可以在家门口找起工作来了。
据了解，属地化管理的试点街道均对辖区内的下岗失业人员进行了普查，社委会和劳动保障所的同志们逐楼逐户，一家不漏地进行下岗和失业人员登记。对失业人员的家庭情况、就业要求、培训愿望和身体状况进行深入了解。并对“4050”及“双失业双下岗”的就业困难人员实行跟踪服务，发现一户就援助一户。
失业人员及单位应、招聘更便捷
街道对下岗失业人员按照家政、保安、驾驶、财会等专业技能状况，分门别类的统计并输入电脑，建立一个“人力资源库”。同时在辖区内有劳资人事部门的单位聘请一名“空岗信息员”，为民企和个体工商户的老总们建立“老板网”，信息员和老总要及时将空岗信息输入“岗位储备银行”，街道建立“空岗信息库”。这样，街道就可以一手掌握辖区内岗位的空缺和需求信息，成为下岗失业人员和用人单位的一个桥梁。形成居民想就业街道有岗，单位想招聘街道有人的局面。
灵活就业人员有了“服务之家”
如今，灵活用工的形式带来了灵活就业人员的增多，这类人员往往成为街道调查的“盲点”，无法为他们提供一系列就业方面的服务，劳动就业属地化管理就填补了这一漏洞。试点街道注册成立了人力资源服务公司，为灵活就业人员提供政策咨询、就业指导、职业介绍、劳动争议调解诉讼、社会保障、劳资策划、岗位技能培训等服务。玄武门街道还拟与灵活就业人员签订劳动协议，帮助他们享受再就业优惠政策。
作者：朱锐
（来源：金陵晚报）
