新华网福州5月18日电（记者项开来）在福建打工的农民工中有一个广为流传的顺口溜：“福建打工五六年，每天加班到2点，年底只剩车费钱，接到一个二三百，买件衣服没了钱。”来自江西九江的农民工张明认为，这个顺口溜虽说有夸张成分，但工资太低、加班时间过长确是不争的事实。“打工不挣钱”让不少农民工被迫离开他们曾寄予无限希望的工厂。
“我1996年就来福建打工，这里的行情是技术工一个小时大约2．5元，杂工不超过
1．8元，只够吃饭。要是一天只工作8个小时的话，你可能连吃饭的钱都挣不上，”张明说。在制鞋大镇陈埭镇乌桥头临时招工点，大批的外来农民工纷纷向记者表达了相同的看法。福建沿海地区的民营企业普遍实行计件工资制，绝大多数工厂都是12小时工作制，普通工人月工资大约在800元左右，工人要想获得更高的工资报酬就只能再延长劳动时间。当地中小企业中扣发工资现象十分普遍，半年一结或年底结账。一家名叫“舟六品牌（福建）鞋服”的公司，竟在招工广告上明确写道：除车工外年底发工资。
与国有企业工人相比，在福建沿海地区务工的农民工大多没有养老、医疗、失业、工伤和女工生育保险。“国有企业的工人还有各种保险、正常休假、奖金什么的，我们农民工除了那点工资还有什么呀！”来自安徽的农民工朱才宏说。
“民工荒”的出现使企业间争夺工人的竞争加剧，而员工的流失成了企业老板最为头疼的事，为了留住工人，一些企业采取扣身份证、强制交押金等非法手段。在石狮市雅碧食品有限公司，记者遇到了正在向老板追讨身份证和押金的云南农民郭云凤。这家公司招收了60名包糖果的工人，在进厂时老板收取了工人的身份证，还要求交押金。在与工人签订的所谓劳动合同上，除了规定工人要“自愿”交纳50元的所谓培训费外，对工价和工时等主要条款只字未提。公司老板蔡清白说，收50元的培训费是为了稳定工人。就在这家企业的墙上，挂有泉州市和石狮市两级政府颁发的四块“重合同、守信用”的牌子。郭云凤说：“老板一开始说包一斤糖果给2角5分钱，但后来却变成了9分钱。从早上8点一直包到晚上11点，中间就是吃饭时休息一下。几个先来的小女孩都偷偷跑了，50元押金也没敢要。我们都没有文化，不识字，老板欺负人也不知道去哪里反映。”
由于缺工严重，不少企业都承诺提高工价、按时发放工资，但农民工还是不敢轻易相信。当地农民工告诉记者，目前只有70％的农民工在工厂做工，还有30％在大街上闲逛不愿进厂。福建省劳动和社会保障厅的一项调查显示，目前珠江三角洲、长江三角洲及周边地区的社会平均工资略高于福建，外省农民工流入福建正逐渐减少。
