周海亮
“委屈奖”是近年来才出现的一个名词，然而，此“奖”日益升级蔓延，大有在执法部门以及部分服务部门普及之势。受了点委屈，又拿证书又拿奖金，仿佛得奖之人，本不应受此委屈，既然碰上了，那么，理应给他们一些补偿。
例子不胜枚举。湖南省常德市城管支队和北京市城管大队早在去年就出台了“文明执法委屈奖”，以补偿那些受到委屈的执法人员；南京建邺区行政执法大队也设立了“委屈奖”；5月12日上午，广西省柳州市城建监察支队宣布了“委屈奖”的实施方案，其中规定，在执法过程中做到打不还手、骂不还口，遭遇暴力抗法受了委屈的，便可获此奖。
执法者行使的是国家权力，但在其执法的过程中，却是以一个自然人的身份出现的。只要是自然人，那么，在社会上无一例外都会受到委屈，凭什么只给他们设立“委屈奖”？并且，对于执法人员来说，既然有感到“委屈”的时候，那么，就会有让被执法者感到“委屈”的时候，这个时候，谁来给受到委屈的百姓发放“委屈奖”？
并不是说执法者受到委屈天经地义，但是，“受委屈”本应是执法者工作的组成部分，不可避免。“打不还手、骂不还口”表面上代表的是执法者的执法态度，实质是代表了政府对于百姓的态度。这种态度是社会发展的必然产物，不能因为仅仅受到了一些委屈，就要求补偿。当然，当执法者受到人身安全威胁的时候，则另当别论，无疑，那已与“委屈”相去甚远。
执法者做错了，只要不是大错，就可以不了了之或者轻描淡写地道个歉，为什么轮到百姓做错了，他们就要拿“委屈奖”呢？难道执法者所受的“委屈”，一定比百姓所受的“委屈”高级和值钱？
受了委屈，执法者到底应该怎样做？我说，奖金说明不了问题，能够说明问题的，只有百姓的口碑。
