新华网上海5月21日电（黄庭钧王军）上海职业介绍中心最新一项调查显示，上海25岁以下的求职者中一个月内重新择业的比例高达32．2％，三个月内找过工作的占53．3％，上海年轻人的跳槽频率已经到了惊人的地步。
调查显示，随着年龄的不断下降，求职者跳槽的频率在不断的升高。在5000名被访者中，一个月内重新择业的人员在本年龄段所占比例分别是：25岁以下求职者中占32．2％，2
6至30岁中占20．8％，31至35岁中占10．8％，35岁以上占16．9％。三个月内重新择业的人员在本年龄段所占比例为：25岁以下占53．3％，26至30岁中占40．3％，31至35岁中占28．7％，35岁以上人员中的比例为32．3％。从数据上看，随着年龄的增加，近期内重新择业人员的比例在逐渐下降。但是到达35周岁以后，三个月内找过工作的人员比例又略有上升。
上海市职业介绍中心专家表示，当前25岁以下年龄层的青年在择业过程中表现出强烈的不稳定性，这主要是因为对自己定位不准造成的，因此他们只能通过频繁更换工作寻找自我定位。同时，一些有了一定的工作经验的人，也试图通过跳槽来进一步体现自己的价值，这主要体现于35周岁以上的人群中。26至35岁年龄段的从业者的稳定性一般较强，专家认为，这主要是这一年龄层的人已经对自己有了一定的认识，同时处在积累经验的阶段，因此不会轻易更换工作。
