【南京日报报道】（通讯员 李佳 见习记者 沙文蓉）临近毕业，大学生就业、签约进入黄金期。各类招聘会及招聘广告铺天盖地，而劳动和公安部门也不断接到求职过程中受骗上当的举报。为此，南京人才市场昨天针对招聘陷阱开出良方。
骗局一：巧立名目收取费用
以招聘名义行骗的单位都具有共性：如证件齐全、手续合法、招聘规范、与求职者签订合同，而一旦钱财到手，就“人间蒸发”。行骗者为骗取求职者信任，往往通过合法渠道取得招聘资格：在工商局正常注册，凭工商部门的营业执照，获得人才市场招聘展位，然后用“面试”或“录用”作诱饵，避开人才市场现场的各种警示，通知求职者到“单位”，然后收取“考试费”、“服装费”、“培训费”等等，最后借口单位需要装修或利用休息日，卷款逃走。等到求职者找上门来时，早已人去楼空。
防骗良方：根据省、市有关规定：用人单位在招聘录用过程中不得以任何名义向应聘者收取费用。求职者不要因为工作难找或害怕失去这个机会而轻易掏钱，当单位提出“交费”时，要慎重，或拒交或向单位索要正规“发票”（而非“收据”），并妥善保管，一旦出现问题，可利用发票序号查找责任人。
骗局二：要搞销售，先把押金交上
这类情况大量出现在一种岗位——销售。行骗单位在录用求职者后，让求职者以“押金”形式换取公司产品，一旦钱到手，再分配根本不可能完成的业务量，让求职者知难而退，从而获取押金。也有单位的产品需要求职者自己掏钱购买，但往往因质量问题推销不出去，行骗者会找各种理由“拒绝退货”。
防骗良方：做销售，一定要对本行业或产品有充分的了解，不能因为高额的利润或提成铤而走险。另外，用人单位也无权向求职者索要有效证件如身份证、学历证明等作为抵押。行骗者进行招聘活动目的不在招人，而在骗钱，因此上钩的人越多，获利也越多。求职者请牢记“天上不会掉馅饼”的道理，越是容易得来的工作越需要留个心眼。
人才市场提醒，才市作为服务机构，不具备行政执法职能。若求职者一旦发现受骗，应及时向公安机关报案，求职时一定要提高自我保护的意识。
(编辑 草非)
