本报济南5月21日讯(记者 彭东)在今天举行的济南市人才工作会议上，济南市委、市政府提出，将通过向内实施五大人才培养工程、向外大批引进高层次急缺人才，全面构筑济南人才集聚创业高地。
会上，省委副书记、济南市委书记姜大明谈道：济南市高层次人才相对不足，省会城市人才优势远未发挥出来。目前，济南市国家级有突出贡献的中青年专家仅2人，享受国务院
特殊津贴的专家仅94人，省级专业技术拔尖人才仅18人，高新技术人才和高级技工严重不足，这与省会城市的地位和发展要求很不相称。济南市委、市政府提出，到2010年，全市按现行统计口径的人才数量达到100万人，每万人口人才数量达到1600人以上；高层次、高技能人才占专业技术人员和技术工人的比例分别超过10％和20％。
为将济南建设成为区域性人才高地，济南市将对内重点实施五大人才培养工程：党政人才能力提升工程，争取到2010年，全市党政人才本科和研究生以上学历的比例分别超过60％和10％；企业家培养工程，重点抓好100名市属企业主要领导、200名一把手后备人选和500名优秀年轻企业经营管理人才的培养；“泉城学者”系列人才开发工程，重点培养50名左右在国内有关学科、行业具有领先水平的专家学者，300名左右在省内有关学科、行业具有领先水平的专家学者，5000名左右在市内各行各业成绩显著的专业技术骨干；高技能人才振兴工程，每年重点选拔一批20岁左右的高级技工进行集中培训，推进技师考评制度改革，每年培养6000名高级技工，3年培养技师、高级技师5000人；农村实用人才培训工程，力争实现每年万名“绿色证书”培训、万名农村实用人才学历教育和15万名农村劳动力转移定向和引导性培训。
为大力引进高层次急缺人才，济南市对外将制定实施中长期引进高层次紧缺人才计划，建立柔性引才机制。争取到2010年，吸引千名以上的留学人才来济南创业。
