快报讯针对一部分学生因种种原因“有业不就”的现状，南京市人才市场有关专家指出，从毕业到就业之间产生的“空白段”将增加今后求职难度。
南京某高校的沈同学是去年的毕业生，因为参加今年的研究生考试错过了几次求职机会，她近来多次参加招聘会都无果而终，因为不少用人单位都对其档案中空白的这一年有种种疑问，有的单位根本就不相信她是因为考研才没工作，甚至认为她是差生，找了近一年也
找不到工作。去年毕业于某大学计算机专业的小徐告诉记者，毕业前，他觉得成天学习啊、考试啊，心理上已经太疲惫了，所以也没正儿八经地找工作，平时主要是打打零工。但最近他逛了几次人才市场后发现找一份中意的工作并不容易，几家单位对他打零工的工作经历不满意，这让他为以前没有好好找工作颇感后悔。
一家企业的招聘负责人表示，对于没有工作经历的往届生，原则上用人单位不排斥，但有的毕业生敬业精神和工作态度比较差，用人单位会慎用这类人。一家外企人事经理则表示，有些往届生纯粹是因为逃避工作压力而不工作，这样的人企业不能接受，他们宁愿选择刚出校门的应届生，因为他们可塑性更强。
对此，南京市人才市场有关专家告诉记者，在毕业后选择暂时不就业的大学生每年都有不少，但现在用人单位越来越重视求职者的敬业精神和工作经历，如果没有特殊原因，还是不要采取这种方式为好。
作者：记者 顾元森
