本报讯收条上的数字有重描的痕迹，到底是500元还是5000元，这成为一起劳动合同纠纷的争议焦点。日前，宜兴市法院经合理分配举证责任，认定该收条上的数字为500元，依法判决了这起难断的官司。
刘某是安徽阜阳的打工人员，经人介绍，在宜兴老板王某承包的浙江岱山一个工地上做油漆工。此工程结束后，王某没有支付工资，而是向刘某立了一个字据，写明工资7125元
。嗣后，刘某经催要无着，于去年11月12日诉至宜兴法院，要求王某支付拖欠的工资7025元。
在案件审理中，被告人王某向法庭提交了由刘某签名的4张收条，分别写明（1）今领到工资5000元；（2）今领到人民币500元；（3）今领到工资现金1100元；（4）今领工资500元。原告刘某对第一张收条提出了异议，他认为当时自己明明只收到王某的500元，怎么变成5000元？收条上的最后一个“0”是添加的。王某则说，这是刘某当初立字据不清楚，第二天叫他重描的。刘坚持说没这回事，双方对此争执不下，刘某申请对第三个“0”作笔迹鉴定。
经权威部门鉴定牞“今领到工资5000元”中第三个“0”经过重描，但与其他字迹在荧光反应上未能检出差异，无法对此是否后添加书写形成作出结论。该法院认为，这张有争议的收条一直由被告王某保管，王某应对他的主张负主要责任。王某提出是刘某重描过的，却不能提供相应的证据，故对王某主张该收条上支付的款项是5000元不予采纳，只能认定为原告认可的500元。故王某还需向刘某支付4525元。一审判决后，被告人王某未提起上诉。
（储晓惠汪自力）
