本报讯（记者杨凌）来自省企业调查队的信息表明，分流企业富余职工和分离企业社会性服务机构，已成为当前深化企业改革的重中之重。

　　近日，省企调队对河南省128家重点企业进行调查发现，至2003年底，调查企业中尚有108家重点企业存在富余职工分流问题。128家重点企业中有16．4％的企业不能按时足额缴纳社会保险费，这成为影响企业富余人员分流难的重要原因。

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　　据调查，至2003年底，128家调查企业中有84家重点企业办有学校、幼儿园、医院、宾馆等社会性服务机构。其中，能够全部剥离社会性服务机构的企业仅有19家，有18家企业能够对社会性服务机构实现“半剥离”。如郑煤集团承担的企业办社会职能有普通教育和医疗。目前，该集团有中小学校16所，教职工692人，公司每年补贴640万元；有职工医院9家，医务人员1413人，公司每年补贴1000万元左右。由于社会无法顺利接管企业的社会性服务机构，该集团分离进展缓慢，给企业造成了沉重负担。②9

　　（本报记者杨 凌 本报通讯员 李泽鑫）