襄樊襄阳区近日在区直单位领导干部换届中，提拔重用了16名敢给领导“挑刺”的干部，4名长期只报喜不报忧的干部，则被降了职。

　　过去，该区干部的任用大都是上级领导说了算。结果是：一些干部为迎合上级领导，只做表面文章、搞形象工程，对本单位存在的问题和群众呼声视而不见，只报喜不报忧。

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　　今年初，该区改革干部考核办法，明确提出考核干部既注重“表象政绩”，更注重“隐性政绩”；既要听相同的意见，更要听不同的见解，坚持用科学的发展观和正确的政绩观选拔使用干部。

　　在前不久区直干部换届考核中，区委对每名干部实行了三级考评，即群众测评、同级互评、领导考评，4名只报喜不报忧、光做“表象政绩”的干部，被降职使用；16名埋头干事、敢讲真话、敢给领导“挑刺”的干部被区委提拔重用。（韩书成朱德成）