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　　龚仁来自中国电力企业联合会的统计分析显示，全国电力行业138万职工中，仅有高级技师1630名，技师2．3万名，二者之和不足职工总数的2％，远远低于发达国家30％的水平。

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　　随着电力科技飞速发展和电力改革的不断深入，原有的电力系统人才结构布局与现在的国民经济发展、现代科技进步、企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力行业更快的发展。电力行业目前45岁以下高级技工严重短缺，行业检修的高技能人才也是凤毛麟角。这一现状已经严重影响了电力安全生产和可持续发展。

　　针对电力行业技能人才短缺的现状，劳动和社会保障部、中国电力企业联合会共同启动了“电力高技能人才培训项目”。目的就是根据国家高技能人才培训工程的部署，结合电力行业高级技能人才的实际需求，加大高技能人才培训工作的力度，确立与其相适应的选拔、使用、激励机制，以解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。

　　（云南日报）