这几年，关于白领的话题一直很热闹，热闹几乎让人忘记了“白领”的本来身份——雇员。
阿刚在白领群中潇洒、雅皮，无论是出入洒吧、陶吧，还是假日里到郊外体验小农生活，分分秒秒之中，满脸都能自始至终保持春风满面，洋洋得意的表情，那表情让人看着就如上世纪70年代时在人群中宣布自己是三代贫农，在80年代又在大街上抱着砖头似的手机狂
呼乱喊，我是万元户。
可一回到公司营销部经理助理的位置上，阿刚所做的第一件事，就是毕恭毕敬地站在老板近似于苛刻的目光面前，汇报工作。
阿刚所在的营销部在公司是很重要的部门，可总共四个人的地方却有一个经理，一个副经理，二个经理助理。
阿刚的智商其实就是老板的智商，老板叫他立正，他的脚大拇指就只能朝外绝不敢朝里“稍息”。天不怕地不怕，就怕老板脸色突然难看，阿刚比谁都明白，他什么时候离开了“白领”，自已也就基本上告别了21世纪的幸福生活。
有一次我对阿刚说，这年头炒老板鱿鱼多的是，你怕什么？阿刚一脸自得地说，说得轻巧，每个月几千上万的工资、岗位，辞职了你发工资给我啊？
从阿刚的身上我发现作为人的独立生活，其实已经泛化成一种名叫雇员情结的玩意儿。
怕被解雇、善于察言观色、拼着老命也要保证自己的业绩超前，在有机会和没机会的时候，在老板面前表现自己的与众不同，故意制造一些小事端搞几句小批评、小建议凸显自己的个性。
雇员情结是最中国化的“资本主义心理情结”，特别是对于现代活跃在场面上，风头正劲的七八十年代的新生一代来说，当他（她）们越来越热衷于阅读“职场表现谋略”、“礼物是职场关系的点金石”、“聪明博弈妙法”之类的文章的时候。
从他们的目光到灵魂，都有一股浓浓的、连他们自己都觉得不可思议的心思弥漫开来。
他们太留意，太在意已经拥有的身份、地位、享受、待遇，包括每一个跟着老板去打一次高尔夫球的荣耀。(文/东方尔)
人才市场报
