本报记者 马述
19日本版报道了拜泉县40余名农民工去非洲苏丹国打工，回国近一年未领回足额工资的情况。这篇报道引起拜泉县劳动和社会保障局领导的重视。王桂香局长表示，该局将加大工作力度，尽快把工资发放到每位农民工手中。20日，给本报写信反映此事的该县兴华乡农民王治江从县劳动局领回剩下的7000余元工资。
拜泉县劳动和社会保障局解释了此次拖欠农民工工资的情况。2002年初，经该局同意，县劳务输出工程维修大队与省火电第三工程公司签订协议，向苏丹输出农民工48人，建设发电厂。这些农民工工资实行的是计件工资，每人每天工资在60元至150元不等。48人的工资累计总额为180万元。截至目前，省火电第三工程公司已向拜泉县劳动局拨付工资款160万元，其中最后一笔90万元，是4月末才到位的。剩余20万元为工程质量保证金，待工程竣工验收合格后一次付清。
据该局解释，工资没有及时到位的原因，一是省火电第三工程公司有关主管领导一直忙于筹备苏丹电厂二期主体工程施工工作，县劳务输出工程维修大队负责人多次去催款，经常找不到他们，致使有关事宜不能及时办理；二是苏丹电厂二期工程计划从该县再招收300人至500人，所以该局没有特别急于催款。
从5月8日开始，该局有关人员就通知农民工领取工资，因多数农民工居住在农村，联系不便，加之在县城发放工资取款数额受限，所以发放工作进展缓慢。
王局长介绍，拜泉县劳务输出人员不断增加，近几年该县劳务输出人员已为家乡带回上亿元的资金。
我省对外劳务输出规模逐年扩大，出国农民工合法权益引起人们关注。为此记者采访了省就业局境外就业所所长李路海。他说，出国农民工一定要与用人单位签订劳务合同。工资、保险、吃住等一切待遇问题，应在合同中有详细规定。劳务合同一式两份，农民工在保管好自己合同的同时，要监督合同切实履行。另外出国农民工须注意，国际法规定，国外用人单位应该承担农民工在国外期间的医疗保险，这一点也应在合同中体现出来。（黑龙江日报）
