【龙虎网讯】南京市劳动部门昨天举行了一场面向下岗失业者的培训咨询招生活动，吸引了众多下岗失业者前来报名，记者在采访中了解到，一部分报名者认为自己从培训结束到就业上岗这一段期间“没人管”，导致就业困难。
家住南湖附近的李先生下岗后做过小生意，可惜不成功，去年初参加了计算机操作员的培训，可是接触了几家用人单位后，招聘人员都表示他不太适合，以至于近一年的时间基
本是靠打打零工度日的。他告诉记者，自己年龄大了，学历又低，学一门技能不容易，希望培训机构和劳动部门能够推荐就业，要不培训也是白搭。
对于此问题，有关创业指导专家称，培训与就业两个环节存在的脱节现象确是制约下岗失业者就业的障碍，用人观念落后是一个原因，下岗失业者的种种劣势也是一方面，在选择培训项目上，一些实用性、针对性不强的项目就业困难也是很明显的。另外虽然劳动部门对培训机构学员就业率有要求，并根据就业率高低给予不同补贴，但实际上各培训机构在享受政策优惠、领取补贴方面区别不大，这难以刺激培训机构的积极性，培训质量也难以提高。
专家建议将下岗失业人员的就业率作为培训机构评级、领补贴的重要指标，并由劳动部门、培训机构提供“延伸服务”，跟踪经过培训后的下岗失业者的就业率、稳岗率、用人单位满意率等，以就业状况评价培训状况，在中间环节上对下岗失业者进行帮扶。商报记者
作者：曹露
（来源：江苏商报）
