【南京日报报道】他们拥有很高的学历和过硬的技术，从事技术性很强的工作，但他们厌倦早出晚归的上班生活。于是，他们干脆辞去工作，做起了白领“临工”。
成女士原是一家大型网络公司的部门经理。她说，以前天天周旋于领导与下属之间，加班是家常便饭，工作压力特别大，结婚了也不敢很快要孩子，生怕产假回来后地位不保。现在，生完小孩了，干脆就“退休”在家。在朋友的介绍下，她为两家公司做起软件设计的
“临工”，收入也不错。每个月只有一段时间在工作，任务完成后，便可以好好放松一下，想休息的时候，就给自己放个长假，很自由。
南京西商广告公司的总经理朱先生告诉记者，他们公司在业务繁忙的时候，会使用一些“临工”来做设计。这是一种很灵活的用人机制，虽然会有一定风险，但工作效率得到了提高，降低了管理成本以及一些培训费用。目前，他们公司的“临工”主要是通过朋友介绍的，所以一般合作得很愉快，不存在诚信方面的问题。
南京一得人才公司猎头部经理蒋先生说，这些白领“临工”多是学历高、有专业技术的高层次人才。他们不想被某一固定的工作束缚，所以就过上了这种没有约束的生活。这种现象在国外的已婚女性中非常普遍。白领“临工”一般出现在翻译、咨询、设计、企业诊断、律师、财务、电脑编程等具有一定技术性的行业。比如一个小型公司的财务方面要求很高，但若长期聘一个高级的财务人员，成本太高，如果使用短工，既保证了工作质量，又节约了用人成本。所以，白领“临工”不愁市场。本报见习记者许琴
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