晨报记者谢惠仁
成功发展一名新成员竟可得到30元的奖励，累计介绍满150人可以奖励手提电脑。这样“老鼠会”似的传销活动目前正悄悄向职介蔓延。经内线介绍，5月初，记者以一个求职者的身份深入“老鼠会”。这几天，公司催问记者发展新成员的电话不断，可是对介绍工作之事却只字不提。
发展1人奖励30元
5月初，记者按某网站帖子上的姓名和联系方式，找到了所谓的联络员李先生，经其指点，记者走进了位于市中心的劳务公司分公司。当记者报出了联络员的姓名之后，公司的一名工作人员笑脸相迎，记者随即被要求签订一份协议，同时交纳120元的押金。“现在，无需再办其他任何手续，你已是公司的联络员了。你的工作很简单，可以先到学校或者网上发广告，通过介绍人员进入公司，就可以得到相应的奖励，每介绍成功一名会员所给的奖励是30元，不过，具体的奖励办法还需在星期六培训时详细告知。”
星期六那天，记者早早赶到了位于长宁区某校的公司培训场所，小小的教室内已挤满了120多名求职者。记者发现，参加培训者绝大部分是大学生。在喧闹声中，培训开始。培训者先是一番自我介绍，然后漫无边际地从世界市场，讲到公司的业务，最终露出了“狐狸尾巴”———公司员工最主要的工作还是发展成员，据他介绍，除每成功发展一名新成员奖励30元外，累计发展满30人，额外奖励100元，满50人奖励小灵通手机，满70人奖励MP3，满150人奖励手提电脑。
工作介绍没音信
为了弄清真相，在这天的培训临近结束时，记者试探性地询问公司的负责人，这样的做法是不是等于在做传销。这个负责人当即否认，他说，在与员工签订的协议中明确规定，员工1年内不能赚到260元以上，先前所交的押金将如数退还。
可如今，押金已交纳将近1个月，公司为记者介绍工作的信息杳无音讯。当记者询问原先的联络员有关介绍工作和退还押金的情况时，这名不愿透露姓名的联络员私下告诉记者，说是会退押金，可能到了要退的时候，这家公司早就蒸发了。
职介传销更隐蔽
昨天，上海江三角律师事务所的律师认为，暂且不谈这家公司是否具备经营职介，就其所从事工作的情况分析，完全可以认定为变相传销。而且，还有欺诈的嫌疑。
由于商品的有形性决定了有据可查，而人具有流动性，因此与商品传销活动相比，职介传销活动更隐蔽、更不容易被查处。这家律师事务所有关律师指出，根据国家的有关规定，上述公司的行为，完全可以参照传销的处理办法予以查处。
另据记者昨天获悉，对于传销活动中出现的新动向，有关方面正积极研究对策，并将采取措施予以查处。
