本报讯6月13日签证就要到期，未拿到薪水的加拿大人迈特去留两难：继续讨薪还是怏怏归国？昨日，迈特向律师咨询，希望通过法律途径取得自己的薪酬。
去年8月，迈特在加拿大和重庆派力捷新起点英文教育中心执行董事Johnson签订合同，约定到重庆任教，月薪4500元人民币，合同期自去年9月1日始至今年8月31日止。今年1月中旬，迈特以“新起点”没有履行合同约定的“提供每周两课时中国文化课程”为由，向教
育中心提出辞职申请，并到四川外语学院进修中文，2月2日正式离职。迈特认为中心欠他薪金及约定双程机票价值13000余元，并应承担违约责任。
“从2月份开始，我多次到教育中心讨要薪金，均无结果。”迈特昨日向记者表示，希望通过法律途径讨要工资。
“工资的确欠着，但不是不发。”昨日下午，重庆派力捷新起点英文教育中心执行董事Johnson称，“只不过要求迈特完清手续后再结算。”
据Johnson介绍，当初和迈特约定合同期一年，中心按国内有关规定为迈特等外教办理了工作签证、专家证和居留证，但喜欢“自由”的迈特来渝后，发现少数外国人无须任何约束打“黑工”一样挣钱，于是在合同期内提出辞职申请，违背了当初合同约定。因其无故违约，目前迈特的专家证、居留证已被有关部门注销，工作签证也被转为旅游签证。
Johnson称，因为迈特违约在先，中心曾要求其作最后结算，但迈特拒不认可，“目前我们依据合同规定对其处以1000美元违约金。如果迈特愿意，我们随时可以结算。”
这次特殊讨薪行动如何收场？重庆合纵律师事务所侯成强律师认为，尽管合同在加拿大签署，但履行义务的地点在中国，国内司法机关具有管辖权，“公说公有理，婆说婆有理，看来只有通过法律途径解决。”
（记者 李定兵）网络编辑：王敏
