他们都有一手真本事宁波对他们有吸引力生活上还有些不习惯

　　事件回放：今年3月27日，我市劳动就业部门带着49家求贤若渴的企业赴东北揽技工，开出的年薪大都在1.5万元至5万元之间，有一家企业以8万元年薪聘1名高级钳工技师。在沈阳、长春两地有2500多名应聘者与我市企业签订了用工协议。

免试入学读在职研究生 中国政法大学直读研 同方万元服务器热销中 高薪聘请销售精英！！

　　“五一”前后，抵达宁波的首批37名东北技工终于在企业安顿下来。从东北大老远来到东南沿海城市，他们能否适应这儿的工作和生活环境？记者近日走访了他们中的几位。

　　王亮：原沈阳某兵工厂高级技师，现在宁波洋光欧利电器有限公司工作

　　“这儿有我施展的天地”

　　50来岁的王亮原是沈阳某兵工厂的高级技师，专门从事通讯设备的修理工作，去年年底从企业内退。“五一”过后他踏上了来甬的列车。

　　尽管老王对进入南方的民营企业有着足够的思想准备，当他来到这家建在胡同里的小厂时，多少还是感到有点意外。但随着对企业了解的深入，这种疑虑很快就打消了。别看企业不大，但产品全部进入国际市场，并且拥有国内同行少有的UL授权的实验室，主要产品均通过欧美国家安全认证。

　　张小凡：原大型国企沈阳低压开关厂技工，现宁波甬江集团股份有限公司一名新员工

　　“我打算在宁波安家啦”

　　49岁的张小凡1.88米的个头，显得强壮有力。他原是大型国企沈阳低压开关厂的技工，打1995年从企业内退起就一直在社会上闯荡。这些年，他曾先后在多家企业打过工，对“打工经济”已是非常适应。来宁波时，他还随身带上了量具、资料等“吃饭家当”。然而当他走进车间，看到健全的设备和规范的操作流程时，才感到这一切全都是多余的。“趁现在身强力壮有技能，还能在宁波大干一场”。

　　提起应聘到宁波企业当技工的经历，张小凡说主要是受女儿的启发。老张的女儿是浙江大学国际经贸系的学生。今年春节前后，女儿在网上找工作，结果与宁波的一家外贸公司签下了协议，老张也萌发了到宁波来务工的念头。“老伴刚刚退休，下个月准备把她接过来，一家三口就在宁波安家啦！”张小凡悠然自得地说。

　　老王一来就被安排在了开发部。“也许是为了考察我吧，上班的第一天，老总就让我解决一个技术难题。”老王笑眯眯地告诉记者。

　　“基本功扎实，动手能力强，还能搞创新设计。这样的技术人才我们用得上。”这是企业对老王的总体评价。于是，老总又对他委以重任：将原来的模具进行再开发，达到简化工艺流程，降低生产成本之目的。

　　李军、董明：宁波甬江集团股份有限公司新员工

　　“我们很快就会适应”

　　宁波甬江集团股份有限公司此次“东北之行”收获不少，招收的5名技工已经到位3个。除了上面提到的张小凡以外，还有46岁的助理工程师李军、52岁的高级技师董明。他们目前分别在公司的装配车间和金工车间工作。

　　谈到企业对他们的关心和照顾，3位技工异口同声称满意。公司的老总原是一位军人，他说：“新兵到了都要给予关怀，要让东北技工有一个温暖感。”为此，管理部门足足忙碌了好几天，把最好的宿舍腾出来，其他的职工住的是五人一间，而他们住的是却是两人套间。

　　当然，东北技工也还有不适应的地方。首先是这儿工作节奏较快，其次是语言不通。“这儿工作环境不错，让人感到很舒心，技术上也能很快熟悉。只是宁波人不喜欢讲普通话，给沟通带来困难。”专门从事液压制造与设计的李军说。不过，3位东北技工并不认为这会成为他们在宁波扎根的障碍：“只要多作努力，我们应该很快就会适应的。”