栏目主持记者郑希雪 ［读者有疑］

　　我的一个朋友于去年8月顶替父亲，被录用为某汽车运输公司职工，但到单位报到以后至今，单位既不给他安排工作，又不给他发生活费。请问，这样做合法吗？此事该找哪个部门解决？敖宗强［法律解答］

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　　李文成律师：你的朋友如果已经按规定被企业录用，签订了劳动合同，那么双方都应当认真履行合同规定的权利与义务。企业应当安排工作并付给劳动报酬，如果不能安排，也应按《国有企业富余职工安置规定》第14条的精神办理：“富余职工由企业自行安置有困难的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。”

　　现在你朋友已经与企业之间发生了劳动争议。我国《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”