本报讯（记者王飞实习生王磊）昨日，记者在对主城区几个劳动力市场调查后发现，有的用人单位开出的工资，却远远低于指导价的最低水平。某宠物医院招聘兽医，开出的月薪仅为800元，比工资指导价的最低水平1200元低出400元。对此，市劳动和社会保障局工资处张处长解释说，工资指导价主要是供用人单位和求职者参考，并不具备指令性，工资价位主要受市场调节，用人单位可根据自身情况，在指导价上下浮动，这是允许的。因此对用人单位开出的工资上不设限，但下不应低于最低工资标准。如果低于最低工资标准，求职者可向

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当地劳动监察部门投诉。劳动部门经调查后，可责令用人单位支付劳动者工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。（来源：重庆商报）