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沈阳市大东区事业单位用人实行“派遣制”

http://www.sina.com.cn 2004年06月10日10:39 北方热线网

  北方热线网——沈阳日报讯6月9日,沈阳市大东区召开人才工作会议宣布,全区各事业单位统一实行人才派遣,以 后在有空编的前提下,所补充的各类人员一律实行派遣管理。据了解,这种灵活的用人机制在沈阳还是首创。

  所谓人才派遣,就是事业单位提出岗位要求后,由区人才中心通过公开招聘、考试或考核的办法确定人选,区人才中 心负责与用人单位签订派遣协议,与派遣人员签订聘用合
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同,并对派遣人员进行行政管理,为派遣人员代发工资、代缴个人所 得税,并根据用人单位意见,办理合同续聘或解除手续。派遣人员与用人单位不存在人事隶属关系,不享受事业单位工资福利 待遇,根据岗位实行协议工资。

  人才派遣是实践的总结。从去年10月开始,新组建的沈海现代工业示范区、大东区第三产业开发中心两家事业单位 试行这一制度。由于岗位工作富有挑战性,吸引了90多人报名,最后聘用18人,学历都在本科以上。曾经在虎石台开发区 管委会任副主任的姜军晖,通过人才派遣到沈海现代工业示范区工作后,由于工作出色,还被区里任命为区招商局的副局长。 今年3月初,又有24人通过人才派遣的方式到区属的22个机关事业单位从事文秘工作,他们的工作能力也得到了用人单位 的肯定。(周贤忠)

  

  


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