转变机关作风 干部下基层社区打考勤 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月15日08:22 汉网 | |||||||||
“杨金汉,早晨7时10分到社区,查看民主街、民意一路早点摊群反弹情况,9时许离开。”昨日,江汉区民意街多闻社区《街道干部对口联系社区登记本》上,记着这样的内容。 民意街地处汉口闹市区,商业门点多,出店、占道经营整治难度大。今年初,民意街提出争创“市民满意路”和“环境达标街(社区)”的“双创”目标。为使“双创”落到实处,街领导、科室负责人分片包干各个社区,形成“责任捆绑、一包到底”的管理模式。
街道规定,干部必须每日到社区检查,“下点”次数由社区考勤。同时规定,干部对口联系社区的考勤情况和工作实绩列入年终考核。“下点”到位、“双创”取得实效的,对责任单位和责任人给予奖励;“下点”不力,“双创”效果不佳的,扣除工资,甚至待岗培训。 过硬的措施,使干部转变作风落到了实处,一些老大难问题得以解决。 (通讯员朱素芳 苏祥初)(来源:长江日报) | |||||||||