日前，温州市有关部门联合出台《关于落实国家公务员年休假工作的通知》，强制公务员休假，并要求领导干部带头休假，公务员的休假情况还将与年度考核相挂钩。
我们的公务员为什么有假不休，要政府出台休假的红头文件，把休假与年度考核相提并论来执行？这个问题的确值得大家探讨一番。是不是我们的公务员都是焦裕禄式的老黄牛，工作起来兢兢业业，永不知疲倦，有假也不知道休，所以要政府出面强制执行？不过，连
我自己也不相信这种猜度。
我想有假不休的问题，最关键的还在于我们都对休息的权利认识不足。作为劳动者对休息权认识不足，主要表现在他们没有认识到休息是劳动者应有的权利，因此他们从不会主动享受休息权，并且在休息权受到侵害时，也没有据理力争。譬如说，某些单位随意要求工作人员加班，甚至没有按规定付足加班费用，他们也不敢吱声，说了也没人理你；作为政府部门、事业单位，有时也不尊重员工的休息权。一个电话、一份通知就要求员工在周六周日、法定假日开会、上班，剥夺员工休息权的现象比比皆是。谁敢理直气壮地说：今天是我的休息日，谁也不要打扰我？除非他不想要饭碗了。而在西方国家，休息是天大的权利。法定节假日，员工不想上班老板也无可奈何，不敢强求。日理万机的总统也有法定休息日，一到这日子，什么工作都放下（除非是国家发生死人塌屋之类的大事），一家人到牧场、度假圣地玩。
所以，我认为，不论温州的这个通知是在怎样一个情形下出台，能不能实施，但从中透露出尊重国民休息权的信息是值得高兴的。但愿这种思维能够早日成为共识，让普通的中国百姓也有休息的权利，不独是政府公务员。练洪洋
