忽视对个体利益的尊重，把加班加点、埋头苦干的行为过度拔高，容易形成误导。作为纠偏措施，温州有关部门出台措施鼓励并强制休假，不失为对公务人员的一种人文关怀。但是，与此同时，别忘了机关事业单位之外的劳动群体，他们的休息权同样需要保障。

　　据说，公务人员实行休假制度并享受休假补贴，是在人性化管理上与国际接轨。然而，从情理上来说，更迫切需要接轨的恐怕是对普通劳动者劳动权益的保护。对于每一个生命

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个体来说，工作不应成为生活的全部，必要的休息不可或缺。公务员如此，其他劳动者也不能例外。根据国家劳动法提出的法定劳动时间，政府部门又采取了哪些切实措施予以强制执行呢？公务员强制休假固然需要，但真正需要加强劳动保护的则是普通劳动群体。为什么不从贯彻法律的角度来强制普通劳动者的休假权利？为什么不能对辛苦劳累的务工者强制增设加班补助呢？

　　近年来，由于稳吃“皇粮”，旱涝保收，公务员职位已经成为香馍馍，出现了千军万马抢公务员职位的现象。然而，我们的政府部门依然对公务员关爱有加，此次强制休假制度即是一例。我们并不反对对公务人员的人性关爱，只是希望这种关爱能惠及更多的人群。俞洲