【南京日报报道】（通讯员　衣云龙　记者　蔡晓芳）违反了多项劳动法规还全然不知，坚持以店规“惩罚”辞职员工。昨天，容华肤贵美容美发中心遭到其员工投诉。据读者杨女士向本报反映，去年9月份，她到位于清凉门大街的容华肤贵美容美发中心工作，上班时间一般从中午12点一直持续到第二天凌晨2点。杨女士干了没多久，店方从其工资中扣取了600多元“工作押金”和100多元“服装押金”。当时，店方称杨女士离开时可以归还。杨女士说，她实在受不了每天工作长达14个小时，便于今年4月底提出辞职。没想到店方不仅不发给

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4月份的近1000元的工资，连700多元的“押金”也要没收。对于不给杨女士工资和押金的理由，该店经理张梅表示是因为杨女士违反了“店规”。因为该店规定，员工辞职必须提前一个月提出来，否则不给结算工资、不退押金。而据劳动仲裁部门介绍，根据《江苏省劳动合同条例》，像杨女士这样不签劳动合同的事实劳务关系，劳动者可随时辞职，用人单位不得拖欠工资。该店收取押金、延长工时、不签合同等行为，其实都已经违反劳动法规定。对此，张梅称对劳动方面的法律法规不清楚，只是坚持“每个店都有规矩”。杨女士表示，将向劳动部门投诉讨回应得的工资和押金。(编辑　丹妮)

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