6月16日的《中国青年报》刊发了一组5篇有关“假文凭”的报道。其中有一篇是海南省委党校违规“批发”了数千个“假的真文凭”被查处。还有一篇是党建专家钟岩的访谈。钟岩指出，中央召开的全国人才工作会议，不再将“年轻化”作为评价人才的一个重要指标，也不再把文凭作为选拔干部的绝对标准。

　　文凭不等于能力，不“惟文凭”，那么惟什么呢？肯定有人要回答：“惟才是举”呀

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！但问题是，怎么判断才能的大小呢？“惟才是举”只是一个原则，要贯彻它，就必须有具体的标准。这种标准当然应该是多元化的。“文凭”其实是一个知识水平的标准。除此之外，还应该有很多测量实际工作能力的标准。其实也简单得很，把评价权交给群众，只要群众满意，那他就是合适的人选。（生活报）