王京涛

　　张先生致电《说法热线》询问：“单位实行股份制，要求职工集资入股，不入股的职工就要与单位解除劳动合同，这种做法是否合理？”

　　正奇律师事务所王米娜律师解答：根据劳动部劳部发（1998）34号文件规定，企业在

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实施股份制或股份合作制改造中，不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不能以此为由解除与职工的劳动关系。因此，单位的行为是违法的。

　　新报记者王京涛