本报讯（记者孙覆海通讯员东方）近日，由济南一家物业公司“天使护士部”招聘的郭英等18名护士在济南军区总医院正式走上护理岗位。与其他护士不同的是，这些“编外护士”要接受公司和院方的双重管理。据悉，这种由社会中介组织向医疗机构“输送”护理人员的模式在全国极为少见。
这18名“编外护士”是由山东济南鸿安物业管理有限公司负责招聘并培训的。据了解
，与该院正式护士相比，这些护士惟一不同的是胸牌第一栏标注的是“天使护理管理处”，而其他护士标注的则为“济南军区总医院”。这批护士包括17名女护士和1名男护士，他们有的是今年刚毕业的护理学校的学生，有的是从其他医院跳槽过来的护士，在到该院上岗前，他们均接受了该公司严格的礼仪培训和专业化考试。
对于创办“护士公司”的初衷，该物业公司一名负责人表示，现在许多大医院每年都要招聘许多合同工护士从事护理工作，为此医院管理者为招聘、管理这些护士付出大量的时间和精力。正是瞅准了这一潜在市场，他们成立“护士中介”组织，将原来的护士管理由各医院分散管理，转为由专门公司集中管理，这样可以使医院腾出更多的时间用在业务管理和研究上，更好地为病人服务。
济南军区总医院护理部主任肖爱军说，此前医院共有正式护士200余名，尽管还有151名合同护士，但人手还是非常紧缺。今年5月初，该院在了解各科室的用人需求后，决定再招聘一批护士，但与以往不同的是，该院不再自己招聘护理人员，而是委托有关公司负责，并与该公司签订了招聘18名护士的协议。
为保证医疗护理质量，该公司专门派驻两名管理人员常驻医院，负责这些“编外护士”的管理工作，医院仅负责这些护士的业务管理。
