本报讯14日，刚刚中专毕业的张丹（化名）到本报反映，一个月前，她到一家商务代理公司去应聘，本来应聘的是话务员，可没想到签完合同后变成了业务员。因迟到一次就被按旷工一天计算，被公司开除，但销售的贵宾卡不给退，自己倒成了该卡的消费者。
5月25日，张丹被一家公司“招聘话务员、月薪900元”的工作所吸引。5月27日她参加了初试，经过复试，5月31日，该公司通知她被录取了。工作人员拿出一份合同让张丹签字
，张丹要求先看合同，但对方说签完后再看一样。张丹很快签了字，同时交了588元钱培训资料费，工作人员又发给张丹几本关于销售贵宾卡的材料和两张贵宾卡。张丹有些纳闷，话务员怎么还需要贵宾卡？之后，张丹看到自己所签的合同后吃了一惊，自己原本应聘的话务员却成了售卡业务员。但张丹对此没有提出质疑，天天到该单位上班。可十几天过去了，她一张卡也没推销出去，自己还搭了不少车费。
几天前，张丹因有事儿晚去了公司一会儿，公司通知她已被开除，因为按合同规定，旷工一天即可被公司开除。张丹要求退卡，公司说，合同上写得很明白，合同期内离开要交500元钱违约金。公司工作人员劝张丹，把价值588元的贵宾卡卖了，还能保个本。无奈之下，张丹只好把她那份合同交还公司。
从4月初至今，像张丹这样的投诉电话，“帮办热线”每天要接好几个，其中投诉者大多是刚出校门的学生或急于找工作的外地务工人员。
据省元辰律师事务所一位律师介绍，签订合同前，双方必须对所约定的权利和义务同意后方可签字，像该公司的做法属欺骗行为，张丹可通过劳动部门维护自己的合法权益。该律师说，这种通过玩合同游戏的做法，对初来乍到的求职者来说危害最大，骗当业务员后，利用合同上的约束，在求职者不能继续做下去的情况下，又将求职者换化成自己贵宾卡的消费者，吃亏的最终还是求职者本人。
劳动部门提醒求职者，签合同前一定要看合同内容，对不合理的条款可以提出异议；用工单位涉及欺诈行为时，一定要尽快与当地劳动部门取得联系。（生活报）
