“党员和党组织就像鱼儿离不开水，如果没有了党组织，党员就像离家的游子。现在企业有了党组织，我感觉公司全体党员有了‘家’，企业也有了政治核心。”这是龙湖区非公有制企业华氏纸业有限公司党支部的一名普通党员、公司老总陈少雄的一番肺腑之言。在龙湖区，像华氏纸业党支部这样的非公有制企业党组织已经有95个，而且全区在非公有制企业从业的党员百分之百都纳入组织管理。在龙湖区的非公有制企业中，党员成为企业的骨干，党组织成为企业发展的动力和政治核心，企业主和企业员工实实在在的体会到了非公有制党
建工作立竿见影的“功效”。“伙头军”当上支部书记
在采访龙湖区非公有制党建工作的过程中，记者了解到一件颇为有趣的事情：股份制企业华氏纸业有限公司党支部的书记并不是公司的哪一位高层管理人员，而是公司食堂的一名普通炊事班长。一向支持公司党建的企业老总陈少雄向记者解开了心中的疑团，这名炊事班长多年来用十二分精力来经营食堂，改善了员工的伙食等生活条件，没有浪费一粒粮食，公司也没接过一宗投诉，在本职工作上兢兢业业，这就是党员的先进性，因此，炊事班长得到全公司上下的认可，大家一致推荐他为支部书记。为了让这位“伙头军”书记能顺利的开展工作，陈少雄在各项工作上多方支持党支部开展工作，除了腾出最好的办公室给党支部作为活动室外，公司在决策重要事项时都主动与党支部沟通，征求党支部的意见和建议，并根据生产任务，让支部和党员挑担子，增强了党员在员工心目中的地位和在企业的影响力。而作为支部的一名普通党员，陈少雄不但努力完成支部交给的联系党员等工作，还经常向支部书记汇报党务工作，很好的完成了“角色转变”。
“特别支部”温暖下岗党员
龙湖区人才智力服务公司第一、第二、第三党支部被人们戏称为“特别党支部”。因为，这里的党员来自全国各地，工作不稳定，大部分党员在“三资”民营企业工作，很多党员更是属于下岗、失业人员。然而，党支部成立几年来，他们从党员的工作、思想实际出发，用创新的教育模式和细致的管理模式，让党员过上正常的组织生活，接受组织的教育和管理，使党员在数年来没有一人参加“法轮功”邪教组织，没有一人参加赌博等非法活动，使这些流动的党员有了向心力和凝聚力。党支部的一位党员的单位歇业，这位党员不但被拖欠近一年的工资，多年积蓄的二万元也借给公司无法收回。面对困境这位党员怨气很大，多次发表过激的言论。党支部发现这个苗头后多次找他谈心，并帮助他解决了不少生活上的难题，还专程到其揭西老家慰问他，使他倍受感动，以后每次过组织生活他都从揭西老家赶来参加，并积极主动做好党分派的任务。
党委不仅是企业“智囊”，还是“核心层”
广东龙光（集团）公司是龙湖区非公党建工作的先行者。龙光公司早在1994年就成立了党支部，2002年成立党委。公司党委成立后，紧密结合非公有制企业的特点，把凝聚员工，推进企业健康发展作为主要工作目标。积极关心企业的重大经营活动，大胆提出意见和建议。在龙光公司，党委不仅是公司的“智囊”还是公司的“核心层”。近几年来，公司党员为公司提出合理化建议50多条，很多都被公司采纳。去年，公司动员员工为创新经营体制提出建议，部分党员向公司提出建立职业经理制度，得到公司高层的重视。前段时间，公司党委会积极协助公司组织参加深圳中心地块竞投获得成功，使公司在对外发展上走出了关键一步。同时，党委会还积极协助公司拓展连锁超市，优化了产业结构，为企业注入了新的活力。
本报记者陈向辉
