读者问：一个月前，王女士来哈打工，与一制衣厂签订了一年的合同，其中试用期三个月。进厂后，老板对员工进行了五天培训。近日，王女士因制衣厂工资低、罚款过于苛刻提出辞职。老板以合同未到期为由予以拒绝，在王女士的坚持下，老板强行扣除了150元培训费才准其离开。王女士想知道，老板的做法是否合法？

　　律师答：制衣厂老板的行为是错误的。《劳动法》规定：“劳动者在试用期内可以随

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时通知用人单位解除劳动合同。”对于用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。王女士可向当地劳动行政部门反映情况，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求制衣厂退还扣除的费用。