问：企业年金的建立与实施应遵循哪些原则？

　　罗湖王先生

　　答：存在以下几个原则：1.非强制性原则。政府不对企业年金作强制性规定；2.非调剂性原则。企业年金基金在不同的企业之间和不同的员工之间不能调剂使用，它没有共济互

免试入学读在职研究生 高薪聘请·销售精英！ 同方服务器热力促销 不孕不育康复园地

补功能；3.保障性原则。企业年金是我国养老保险体系的三大支柱之一；4.完全积累原则。企业年金只设个人账户，不设共济基金，保费一律分账到人，实行完全积累的基金模式；5.缴费确定原则。企业年金的待遇水平取决于账户积累及其投资收益，政府不对参保员工承诺待遇；6.市场化运作原则。企业年金的各个行为主体成为年金市场的主体，自由竞争、优胜劣汰，行为主体的风险由市场承担；7.高度安全适度收益原则；8.激励与发展原则；9.相区别原则。不同企业因经济效益不同而有所区别，同一企业的不同员工因贡献与忠诚不同而有所区别；10.相结合原则。企业年金的制度建立与实施采取政府监管与企业自主相结合的办法。

　　作者: