叶慧媛　夏彩国

　　本报讯市组织人事部门昨天公布了“551人才工程”培养人选考核结果，有30人因在培养期间没有新业绩和新成果，或者工作表现平平而被退出培养队伍。据悉，今后我市将每年对培养人选考核一次。

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　　“551人才工程”是我市培养年轻学术技术带头人的一项措施。此次参加考核的对象是我市1998年至2000年间入选市“551人才工程”的培养人选，共有277名，综合考核为合格的有247名。

　　据介绍，在退出培养队伍的30人中，大部分是因为近几年工作岗位发生了改变，从专业技术岗位走上行政职务岗位后没有新的技术业绩。此外，也有少部分人在学术技术研究、科技开发中表现平平，没有新成果和新业绩。

　　据悉，我市将每年对培养人选进行分级考核。