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咸阳干部人事制度改革新举措

http://www.sina.com.cn 2004年06月25日10:32 三秦都市报

  本报咸阳讯6月23日,咸阳市委召开四届二次全会,与会的39名委员,以投票表决的方式,通过了市政府市长助理和市政府组成部门领导班子正职拟任人选,部分县区党政领导班子正职推荐人选,以及市级有关单位领导班子正职人选,共47名正县级领导干部。这是咸阳市干部人事制度改革的一个重大举措。

  今年由于换届人事调整,部分县区党政正职和市级部门正职岗位出现空缺。做好缺职
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班子的配备工作,关系到建设西部强市的大局。市委对这次人事调整高度重视,明确要求一定要坚持以好的作风选人,选作风好的人,确保让那些政治坚定、素质过硬、勤政为民、实绩突出、群众公认的干部得到提拔和重用。经过广泛征求意见和深入筛选考察,初步拿出部分县区党政正职推荐人选和市级部门正职拟任人选的人事方案,并经市委常委会研究提交全会进行投票表决。

  在6月23日举行的市委四届二次全会上,首先通过了《表决办法》。听取各项提名人选名单等有关情况的说明后,根据《表决办法》,市委委员、候补委员对常委会提名的各项人选进行了认真审议讨论。随后,全体委员以无记名投票的方式对常委会提名的各项人选进行了表决。常委会提名的47名干部人选以全票或高票获得通过。表决结果宣布后,会场报以热烈的掌声。


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