本报讯(通讯员刘亮记者林凤斌)“接待办事群众170多人次，走访商户、居民、保安130多人次，调解矛盾纠纷、制止打架行为56次……”在保定市和平里派出所，笔者看到的这份近三千字的材料，既不是个人工作总结，也不是向上级递交的业务报告，而是民警的社区述职报告。据介绍，保定所有的社区民警，每个季度都要向辖区居民做述职报告。
保定市从2002年开始，从市、区各级公安机关调派力量充实基层，以每千户配备一名
民警为标准，先后为各社区配备民警298名，全市147个社区实现了“一区一警”或“一区多警”。要求民警把主要时间、主要精力、主要责任都放在社区，定期到居民家中调查走访，及时发现治安隐患，为居民排忧解难，争取成为社情动态的知情人、帮教对象的引路人和社区群众的贴心人，以便在工作中始终保持主动地位。
为检验民警在社区的工作表现，保定市公安部门把群众满意作为惟一标准，规定每名社区民警每季度向社区居民述职一次。述职内容主要包括社区民警在社区的治安防范，为民服务、排忧解难，居民意见、建议落实程度以及自身在廉洁自律等方面的情况。民警述职时，参与群众除了要有普通居民外，还要有居民代表、楼院长、居委会干部等。述职结束时，还将组织参与群众对民警进行测评，测评结果将作为评判民警平时工作优劣的最基本依据。在每年开展的“十佳社区民警”评选活动中，参与的首要条件就是群众测评满意率不得低于90%。
民警向社区述职，居民给民警打分，把对民警工作的监督与评判权完全交给了社区居民，使广大民警更自觉、更主动地走进社区体察民情，了解民意。李喜连是金昌东社区的责任民警，每次写述职报告时内心都有沉甸甸的感觉。他说：“群众的眼睛是雪亮的，报告能不能得到认可，不在于你写得多么花哨，关键在于平时在社区的表现。”
