【南京日报报道】（记者乔晓玲）“眼下不少民工返家忙农活，在城里留守的民工‘物以稀为贵’，他们找工作的条件也立马摆高了。”昨天，在安德门民工市场市总工会服务中心工作的刘少萍老师感慨地说：“这段时间来，民工找工作的要求越来越高，什么‘不要晒太阳’‘不要活儿太重’‘最好有空调’等，让用人单位很为难。”
刘老师说，春节过后，返城民工如潮水般，那时想找一个包吃包住、月薪五六百元的
工作相当难。现在，比这条件好得多的工作有的是，可不少民工却“这不情那不愿的”“洋呼”起来，许多招工单位不得已，只能提高用工待遇。
某大酒店招聘服务员，月薪700元且包吃住。“平时，这种岗位的平均价码也就在600元左右，现在民工少，没办法，只好加钱”，市场管理人员介绍说。可一位来自安徽农村、只有小学文化的小姑娘还不愿意去。她说：“当服务员，一天跑来跑去太累，最好能有个在工厂里坐着干的活就好了。”在雨花台开手机店的江老板，上周很自信地来到安德门民工市场招卖手机的，“一个月800元，包住，还有提成。”江老板原以为如此优厚的条件，一次招20人不在话下。可眼看第二周就要过去了，他一个人都没招到。“市场上的民工本来就不多，有的人一听不包吃，觉得‘麻烦’，就不愿去了”。因为急等着用人，江老板只好答应解决“包吃”问题。
安德门市场内一位工作人员，介绍自己为母亲找保姆的过程很是感慨。平时，保姆岗位月薪在500元上下，可他近来为母亲找保姆时，人家提出，早晨要有牛奶和鸡蛋吃，中午要有午睡时间，晚饭后要散步，另外，每周要有一天休息。“考虑到母亲岁数大了，身边急需有个人照顾，我们不仅满足了她提出的条件，还把月薪提到600元。”
夏天到了，一些民工提出，要找的工作不能晒太阳，最好有空调。南京某单位招聘高速公路护栏安装工，月薪850元至1200元且包吃包住，可就是难招到。工作人员问民工：“你们在家种地不晒太阳吗？”民工说：“就是因为晒够了啊。”“问题是，这么好条件的工作，招聘单位的要求也相对高”，刘老师说，比如，金润发超市招聘卖空调的，月薪600元加提成，包吃包住有空调，可人家要求的学历起码是高中生，把没特长没学历的民工挡在了门外。”
刘老师认为，农忙的时候，留守民工“拿乔”是可以理解的，但民工也要见好就收，抓住机遇，条件基本合适就赶紧上岗。因为根据用人单位和雇主的习惯，如果有谁先在这个岗位上干了，而且干得不错，一般不会随便换人的。像东大某高龄教授，要找一个40岁左右、有一定文化的男保姆。平时民工多，雇主都会左挑右选。而现在因为民工少，家里又急用，所以一个没有做过护理、只有小学文化的民工就被选中了，而且月薪就高不就低，600元。
(编辑 草非)
