本报讯（记者蒙景辉通讯员吉惠云）曾一直是青海建筑行业生力军的女职工，近年来，她们中相当一部分人下岗，为了做好建筑行业下岗女职工再就业工作，青海省总在调查研究的基础上，有针对性地提出了帮扶措施，受到青海建筑业下岗女职工的欢迎。

　　根据青海省有关部门的调查，在已经下岗失业的建筑业女职工中，普遍存在着“三多”现象：进企业时间短，还未学到一定专业技术的多；文化技术水平低，业务能力差的多；

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40~50岁年龄偏大且身体不好的多。从下岗失业的建筑业女职工再就业情况看，20％有了相对稳定的新岗位，40％没有稳定的岗位，另外40％找不到岗位和无劳动能力的特困女职工。

　　针对这种情况，青海省总积极参与源头维护下岗女建筑工人权益，为她们争取再就业优惠政策，鼓励她们利用建筑行业的优势，继续发挥建筑业女职工吃苦耐劳精神，把在本行业再就业作为主攻方向，重视向具有建筑业特色的工程施工、室内外装修、工地送配料、机械操作、防水工程处理等岗位再就业。青海省总还从劳动力市场的需求出发，开展多种形式的技能培训，帮助建筑业下岗女职工提升素质。