本报讯虽不能与春节后的火爆才市相提并论，但6月份南京人才市场仍呈现了“淡季不淡”的良好态势。进场招聘单位9200家，与5月份相比提升了15%%，在所提供岗位中律师、法务类后来者居上，以2.81的供需比位居供大于需行业的第一位，改写了公关、文秘类“一枝独秀”的局面。
据统计，进场招聘的外商独资、合资、台资企业由上月的1224家增至本月的1527家，
增幅达到24.8%%，而外企对人才的需求仍多以本科学历为主。目前，外企所青睐的中高级人才，除了要具备良好的教育背景，相关的学历，同行业相关职位的工作经验之外，熟练流利的外语更是必不可缺的前提条件。据南京人才市场相关人士介绍，不少外企招聘时都有“老外”助阵，有时为了测试求职者的外语水平，甚至只有“老外”单独面试。据悉，这样的招聘场景在南京人才市场已屡见不鲜，“老外”招聘团已经成为人才市场的新生大军，为才市增添了一道亮丽的风景线。
此外，随着毕业生离校时间的日益临近，本月成为毕业生就业的又一新的高峰。本月南京人才市场河西分市场举办了四场毕业生公益性专场招聘会，提供岗位千余个。毕业生忙碌奔波于南京人才市场举办的各类专场招聘会和综合性招聘会之间，做毕业前的最后就业冲刺。对此，才市有关人士提醒毕业生保持良好的心态，客观评价自己，这样才能避免出现“毕业即失业”的尴尬局面。
据悉，南京人才市场将于7月11日、7月25日分别举办南京软件行业中高级人才专场招聘会和南京第三届外资及高新技术企业人才专场招聘会。（李丹丹王睿）
