本报讯日前在一次人才交流大会上，记者听到最多的一句话是：人才招聘期待诚信服务。人才招聘会为各类专业技术人才的就业搭起了桥梁，是人才中介机构、用人单位、各类人才实现“三赢”的平台。然而，一些人才招聘会实际上成为中介机构与用人单位“双赢”的平台，虚假广告信息使许多人才忙于奔波而一无所获。有关人士表示，无锡人才中介走市场化道路已有多年，竞争是免不了的，应该以诚信来打品牌。
在锡城，只要打出人才招聘会的牌子，“才市”总会火爆，但记者在一些“才市”上发现，许多应聘者对一些“才市”的诚信表示怀疑。王建民来自盐城，已经参加过无锡的4次招聘会，给他印象最深的是某人才中介公司6月初举办的人才招聘会，广告信息上说有800家企业进场、职位达数万，但到了现场一看，进场单位一半都不到，为求职者提供的岗位当然也“缩水”了。另一名求职者林小姐6月中旬参加某公司举办的人才交流大会，原本希望十足，因为信息发布有400多家进场企业，可到了现场一看，进场单位只有百余家，林小姐结果是无功而回。她表示，这样的不诚信行为真是害苦了我。日前，一名应聘者向有关方面反映，她看到锡城某企业招10名营销专业人才的信息，但到面试时才发现该企业其实只招2名，夸大的信息让许多应聘者白走一趟。
无锡市人才服务行业协会秘书长钱国桢介绍，虚假广告信息，主要是不正当竞争引起的。无锡目前有33家人才中介机构，而像上海的人才中介机构有上万个，但市场很有序，竞争的方式主要就是“诚信”。无锡的中介机构应该向上海学学。他表示，行业协会下一步将制定有关规定，加强中介机构的自律、诚信。无锡市人才市场管理办公室有关负责人表示，对发布虚假信息、违规操作、欺诈应聘人员、损害应聘人员利益的行为将严肃查处。同时，提醒应聘人员对招聘信息要认真识别，谨防上当。（朱英杰）
